viernes, 16 de marzo de 2012
motivación laboral y de trabajo en equipo
"Un empleado motivado rinde mucho más". Asi reza el sabio refran que conocemos desde hace mucho tiempo, cuando alguien nos dice una palabra de apoyo, nos estimula para que emprendamos un proyecto o nos brinda consejos y algún incentivo adicional, se transforma de manera inmediata en un amigo en el cual empezamos a confiar; Esto nos llevará irremediablemente a querer devolver ese estímulo de una u otra forma, es absolutamente cierto y comprobado que cuando un jefe o empresa se preocupa por el bienestar emocional, físico y social de sus empleados, estos retribuyen con creces el sentimiento de empatía y cariño recibido con un impresionante sentido de pertenecia y orgullo que, en un muy corto plazo termina generando ganancias para la compañía. En definitiva es una excelente técnica utilizar la motivación hacia los demás para lograr la consecución de metas y aumentar la productividad.
Suscribirse a:
Enviar comentarios (Atom)
Coincido con tu comentario compañero, ya que cuando una persona se encuentra motivada trabaja de una manera más eficaz y eficiente, logrando así mejores resultados para la compañía. Un buen líder debe ser capaz de mantener a su equipo de trabajo incentivado para así lograr un buen ambiente laboral y por ende más calidad en el producto final.
ResponderEliminar